作者：林倩婷
　　團隊之所以存在，是因為團隊經(jīng)過合理的組織可以產(chǎn)生巨大的力量，甚至超過其組成個體的力量的簡單相加。而團隊凝聚力是一個決定團隊力量能否發(fā)揮到更高水平的重要因素。如果沒有較好的團隊凝聚力，團隊甚至可能不如每個個體單干產(chǎn)生的效果好。
　　由于團隊凝聚力的影響力巨大，因而現(xiàn)代的企業(yè)都在努力提升自己的團隊凝聚力，使團隊的能量得以更大化。那團隊的凝聚力從何而來，又應(yīng)當(dāng)如何培養(yǎng)團隊的凝聚力呢？這里且拿種地做個類比吧。
　　先，良好的種子是豐收的前題，團隊擁有合適的成員會更容易建立起凝聚力來。如果具有以下三個方面的素質(zhì)，將是非常好的團隊成員。
　　1、品行良好樂于助人的人會對團隊起到凝聚作用，而負面影響力的人會讓團隊走向內(nèi)耗與分裂。
　　2、積極，有合作意識的人會更容易與他人建立良好的互動關(guān)系，加上良好的合作意識可以讓團隊的人更容易凝聚在一起。
　　3、優(yōu)秀的工作技能也是一項至關(guān)重要的因素，工作技能良好的成員將會更容易與其他成員形成合力。
　　此外，良好的環(huán)境可以讓凝聚力得以更好的生長：
　　1、鼓勵團隊合作，對有意識的團隊合作行為給予表揚，讓大家在合作的時候能夠得到更多的認可，這些都會讓團隊成員樂于合作。凝聚力便有了生存的土壤。
　　2、獎勵成功的團隊，只有團隊成功了，個人的成功才會更有價值，團隊便擁有了更多凝聚在一起的動力。
　　3、向凝聚力強的團隊學(xué)習(xí)，無論是公司的其他團隊，還是市場上的競爭對手，都有可取之處。向他們學(xué)習(xí)可以讓團隊變得更完善，也可以在學(xué)習(xí)和競爭中增強團隊的凝聚力。
　　另外，合適的溝渠可以讓凝聚力生根發(fā)芽。
　　1、學(xué)習(xí)平臺的建立可以讓團隊以學(xué)習(xí)小組或?qū)ｎ}培訓(xùn)的方式組建一起學(xué)習(xí)進步，相互啟發(fā)。在學(xué)習(xí)知識中會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了同學(xué)。
　　2、工作交流平臺的建立可以讓團隊一起面對困難，一起解決問題，在處理問題的過程中會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了戰(zhàn)友。
　　3、興趣與愛好交流平臺的建立可以讓大家一起娛樂、互動、互助。在玩的過程同樣會形成很強的凝聚力，因為團隊成員成了朋友。
　　后，好的基因要不斷復(fù)制成功。當(dāng)團隊有了良好的文化，建立起了良好的凝聚力的時候，應(yīng)該將這些文化進行提煉、將好的方法進行整理，將技能進行傳遞和復(fù)制。這樣團隊在不斷的發(fā)展，凝聚力也會不斷的增強，影響的范圍也在不斷的發(fā)展。